一是突出组织领导。成立县局练兵比武活动领导小组，制定具体实施方案，密切部门配合，建立协调机制，确保活动有序开展。二是突出岗位特点。区分岗位进一步细化练兵比武活动具体办法及方式，分岗位类别成立学习小组，通过专题讲座、培训学习、实战操作等实现学练结合。按照自愿报、考试比、组织定的原则，明确了各类具体岗位参加练兵比武人员名单。三是突出比武考试。成立县局业务大比武考务工作委员会，考试采取闭卷方式，严格按照指定座位名单就座；各岗位类别考试试卷的命题、印刷、考试组织、改卷、统分等由县局业务大比武考务工作委员会负责，确保试卷保密安全。四是突出结果运用。制定了奖励激励机制，明确了对岗位大练兵、业务大比武活动中成绩突出人员实现奖励的优先机制。